تحلیل کار و کسب، منطبق بر تشریح استانداردBABOK
خلاصه : تحلیلگر کار و کسب1 نقشی است که می بایست درك مناسب و مهارتهاي قوي در تحلیل کارو کسب را داشته باشد. نقش کلیدي تحلیلگر، تحلیل فرآیندهاي کارو کسب ، رویه ها، ساختار سازمانی، تحلیل سازمان ومدیریت نیازمندي ها می باشد. ولی متاسفانه براي این نقش، عناوین شغلی از قبیل مشاور کارو کسب، مشاورمدیریت، معمار کارو کسب ، تحلیلگر داده، تحلیلگر سیستم و غیره در نظر گرفته می شود. تحلیلگر کارو کسب فردي است که مسئول شناسایی نیازهاي کارو کسب ، مشتریان و ذینفعان بوده و با هدف ارائه راهکارهاي لازم براي رفع نیازها و مشکلات موجود در کارو کسب فعالیت مینماید. بنابراین تحلیلگر کارو کسب مسئول تعریف، مدیریت، استخراج، تحلیل، تایید و مستندسازي نیازمندي هاي کارو کسب براي ارائه راه حلهاي مناسب در جهت پاسخگویی به نیازمنديها و دستیابی سازمان به اهداف تعیین شده آن میباشد.
